社長メッセージ

目標を掲げる時、数字に重きを置くのは世の常です。しかし、目先の数字にばかりとらわれていては本質的な企業の成長は見込めません。数字や結果を生み出すのは、SKILLとWILLを持った従業員です。ＥＮＥＯＳマテリアルは次の10年を見据え、既存のCDP制度(Career Development Program)やグローバルネットワークを活かしつつ従業員のSKILLとWILLをさらに引き上げる体制と文化の構築に注力します。

組織は多様な人材が集まってこそ、どんな荒波も乗り越える強い集団になります。多様な人材を育成する仕組みをいかに機能させるかが組織の成長に多大な影響をもたらします。コツコツ積み重ねるのが得意な人も、思慮深い人も、新しいことが好きな人も色んな人が居ていい。
大事なのは、「Free」「Fair」「Global」「Open」。
前例に縛られず自由に考えられる思考と公平に物事を判断しようとする姿勢。そして自分の専門領域や組織間の垣根を取り払い広い視野で考え発想するグローバルな姿勢と、人の意見を真摯に受け止めるオープンなマインドです。
アジアはもちろん、世界にとって欠かせない企業や人材を一緒に目指しましょう。皆さん一人ひとりの可能性を信じ、未来へ向かって進んでいくことを期待しています。